Blick mit uns auf die Highlights der Bahnen in NRW in diesem Jahr
Hunderte Bewerbungsgespräche auf sieben Jobmessen, dazu das große Bewerber-Event „KarriereSchiene“, dutzende gestartete Qualifikationskurse, vielfache Hilfe durch engagierte Mentoren: Auch in diesem Jahr haben wir bei den Bahnen in NRW wieder zahlreiche begeisterte Bewerber*innen kennengelernt und gemeinsam den Start in die Bahnkarriere gemeistert. „Wir wollten interessierte Menschen gezielt ansprechen und durch unsere innovativen Recruiting-Formate von einem Job bei den Bahnen überzeugen. Das ist uns gelungen“, resümiert Heinrich Brüggemann, Leiter des Teilprojektes Attraktive Arbeitgeber von Fokus Bahn NRW. Hier wird die Marke „Die Bahnen in NRW” betreut.
„Wir haben viele motivierte Menschen zu den Bahnen gebracht – genau dort, wo sie gebraucht werden.“
Heinrich Brüggemann, Leiter des Teilprojektes Attraktive Arbeitgeber von Fokus Bahn NRW
„Die Bewerber*innen konnten uns auf Karriere-Messen, Job-Speed-Datings und dem Recruiting-Großevent „KarriereSchiene“ besuchen und sich von unserem Angebot an Aus- und Weiterbildungen wie zum Beispiel dem Teilzeitqualifizierungen überzeugen. So haben wir viele motivierte Menschen zu den Bahnen gebracht – genau dort, wo sie gebraucht werden.“
Dabei sind einige Momente besonders in Erinnerung geblieben. An diese Highlights wollen wir hier noch einmal erinnern.
Ein Vormittag, viele Gespräche
Karriere-Messen gibt es einige, das Besondere beim Job-Speed-Dating in Paderborn: Die Teilnehmenden konnten sich nicht nur bei einem Unternehmen vorstellen, sondern bei einer ganzen Reihe von Personalverantwortlichen. Über 400 Interessierte nutzten die Chance, in kurzen Gesprächen mit den Recruiting-Teams der Bahnbetreiber ins Gespräch zu kommen. Bewerber wie Alexander (26) waren begeistert von den vielfältigen Karrierechancen und dem einfachen Zugang zu potenziellen Arbeitgebern. „Es ist wichtig, dass wir niederschwellig auf mögliche Bewerber*innen zugehen“, erklärt Björn van Andel, Personaler bei der Deutschen Bahn, das Prinzip der Job-Speed-Datings.
Für Alexander, der seinen bisherigen Job im Handwerk hinter sich gelassen hat, bot der Tag die perfekte Gelegenheit, direkt beim Unternehmen nach Qualifizierungsmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen zu fragen. Warum er unbedingt zu den Bahnen in NRW will? „Die Bahnbranche ist zukunftssicher, deshalb habe ich mich für den Quereinstieg entschieden.“
Mehr Frauen für die Bahn: Offene Türen beim Girls’Day
Um mehr junge Frauen für die vielen Berufsmöglichkeiten bei den Bahnen in NRW zu begeistern, öffnete die RheinRuhrBahn am bundesweiten „Girls’Day“ ihre Zug- und Werkstatttüren. Ein gutes Dutzend Schülerinnen erhielt dabei Einblicke in den Bahnalltag und konnte in kleinen Workshops und Werkstatt-Rundgängen erleben, wie facettenreich ein Job in der Bahnbranche sein kann.
„Es hat Spaß gemacht, das alles einmal kennenzulernen: Wie hier alles funktioniert und was alles hinter der Bahn steckt“, zeigt sich Teilnehmerin Zoe begeistert.
Eine Jobmesse nur für Berufe auf der Schiene
Mit der KarriereSchiene ging in Essen das erste branchenspezifische Event für die Bahnen in NRW an den Start. Rund 500 Besucherinnen und Besucher strömten ins Colosseum Theater, wo sie sich umfassend über Berufe in der Bahnbranche informierten und direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen konnten. „Auf der KarriereSchiene war die gesamte Branche vertreten. Die Bewerbenden konnten also direkt mit ihrem Wunschunternehmen in Kontakt kommen. Gleichzeitig hatten wir die Chance auf Bewerbende zu treffen, die sich gezielt für die Bahnbranche interessieren“, sagt Raphaëla Muller, Head of Talent Acquisition bei National Express.
Elf Eisenbahnverkehrsunternehmen und wichtige Bildungsträger präsentierten verschiedene Berufsbilder, einschließlich besonderer Qualifizierungsangebote wie Teilzeitkurse und Sprachkurse. Das Event bot zudem ein unterhaltsames Rahmenprogramm: Comedian Simon Stäblein und die Kiezpoeten sorgten für humorvolle Einlagen, auch NRW-Verkehrsminister Oliver Krischer schaute vorbei, unterhielt sich mit Bewerber*innen und mit den Mitarbeitenden der Eisenbahnverkehrsunternehmen.
Auch im nächsten Jahr planen die Bahnen in NRW wieder ein solches Event. Wo und wann, erfährst du auf unserer Homepage.
Lokführer*in in Teilzeit – ein neuer Weg für Quereinsteiger*innen
Flexibilität für die, die sie brauchen: Das gilt besonders für die Lokführer*innen-Qualifizierung in Teilzeit. Der neugestaltete Kurs ist im Oktober gestartet. Besonders Menschen, die familiäre Verpflichtungen oder einen Zweitjob haben und trotzdem eine Karriere bei der Bahn anstreben, waren angesprochen.
„Die Nachfrage nach Lokführer*innen ist hoch. Begeisterte Jobinteressierte zu verlieren, weil die Art der Qualifizierung nicht passt, wäre fatal“, erklärt Julia Fink vom Bildungsdienstleister SBH-West.
Der Alltag aus dem Führerstand
Dank des Mentorenprogramms von Fokus Bahn NRW bekommen angehende Bahner*innen die Möglichkeit, echten Bahnalltag hautnah mitzuerleben. Auf einer Schnupperfahrt im Führerstand des RE 5 begleiteten die zukünftigen Lokführer*innen den erfahrenen Lokführer Simon. Schon um 5:30 Uhr startete die Reise, und die angehenden Lokführer*innen bekamen spannende Einblicke in den Arbeitsalltag, die sie für ihre Ausbildung und Prüfungen motivieren.
Hasan, einer der angehenden Lokführer, war begeistert: „Das hat mir so viel gebracht! Was ich in der Theorie gelernt habe, konnte ich jetzt in der Praxis erleben.“