Wir sind Trans Regio.
Unsere Philosophie
Die Trans Regio Deutsche Regionalbahn GmbH lebt von den Ideen jedes einzelnen. Bei uns kann sich jede*r Mitarbeitende einbringen, denn die besten Vorschläge entstehen in Zusammenarbeit und in positiver Atmosphäre; ganz nach dem Grundsatz der Gleichheit und dem „Code of Ethics“. Eine faire Entlohnung nach Tarif ist dabei selbstverständlich – genauso wie ein respektvoller Umgang miteinander.
Als Betreiber der MittelrheinBahn erbringt Trans Regio Verkehrsleistungen seit 1999 unter anderem für den Zweckverband Verkehrsverbund Rhein-Sieg (VRS). Seit 2014 ist Trans Regio Teil der Transdev-Gruppe und blickt auf eine erfolgreiche Entwicklung in der mittelrheinischen Region zurück. Bei uns stehen das Engagement im und für den Öffentlichen Nahverkehr, sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit von oder für Menschen ganz oben auf der Agenda.
„Unser Arbeitsklima ist familiär geprägt und die Wertschätzung aller ist für uns sehr wichtig. Respekt, Förderung und Identifikation sind der Schlüssel zum Erfolg.“
Stephan Herzhauser, Trans Regio Deutsche Regionalbahn GmbH
Fakten-Check
Der Betriebssitz der Trans Regio Deutsche Regionalbahn GmbH befindet sich zwar in Koblenz, jedoch sind wir ein vielseitiges Eisenbahnverkehrsunternehmen, deren Tätigkeitsbereich vom Rhein bis zur Mosel und von der Nahe bis zum Main reicht. Das heißt, wir sind sowohl in NRW als auch in Rheinland-Pfalz angesiedelt. Auf unserem Liniennetz von knapp 190 km decken wir daher die Mittelrhein-Region von Köln bis Mainz ab.
Bei unserer täglichen Arbeit ist ein freundschaftlich-familiärer Zusammenhalt das A und O. Außerdem fördern wir bei der Trans Regio den stetigen Austausch in unserer Belegschaft: Durch flache Hierarchien sowie das immer offene Ohr der Geschäftsführung setzen wir auf produktive Zukunftsentwicklungen und engagierte Kommunikation – egal, ob Idee, Verbesserungsvorschlag oder Kritik.
Aktuell sind ca. 165 Mitarbeiter*innen bei Trans Regio angestellt.
(Stand April 2022)
Unsere Mitarbeitenden arbeiten in unserem Unternehmen als Triebfahrzeugführer*in, Betriebsplaner*in, Disponent*in, Werkstattmitarbeiter*in oder Kundenbetreuer*in.
Als Teil der Transdev-Gruppe fördern wir unseren Mitarbeitern mit diversen kostenlosen, webbasierten Seminaren zur beruflichen – aber auch persönlichen – Weiterbildung. Zudem werden praxisorientierte Lehrgänge aus diversen Bereichen angeboten, beispielsweise „Deeskalationstraining“ oder „Serviceorientierter Umgang mit Fahrgästen“ für unsere Kundenbetreuer.
Unsere Mitarbeitenden haben unter anderem die Möglichkeit, ein JobRad zu erwerben. Selbstverständlich fallen auch eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, eine Edenred-Karte (mit monatlicher Aufladung durch den Arbeitgeber) und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unter unsere Benefits.
