Wir sind die VIAS Rail.
Unsere Philosophie
Wirtschaftlicher Erfolg wird erst durch wertorientiertes Handeln und ein respektvolles Miteinander möglich – davon sind wir als mittelständisches Nahverkehrsunternehmen überzeugt. Unseren Kund:innen begegnen wir als serviceorientierte Mobilitätspartnerin. Für unsere Mitarbeitenden stellen wir Sicherheit, Qualität, Arbeitsschutz und Umwelt in den Mittelpunkt unserer unternehmerischen Aktivitäten. Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Mehrwerte und realisieren die besten Lösungen für die Mobilität auf der Schiene.
VIAS Rail ist eine einhundertprozentige Tochter der RATH-Gruppe. Ihre Gesellschafter – die Brüder Ralph, Achim und Thomas Schmitz sowie Hans-Peter-Nießen – stehen für eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Hier zählen ein respektvolles Miteinander, Loyalität, Ehrlichkeit und eine offene Kommunikation. Wir setzen auf kooperative Arbeitsverhältnisse auf allen Ebenen – von der Aushilfskraft bis in die Chefetage – und haben großes Vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden. Zusammenhalt ist in unserem Unternehmen unverzichtbar: Wir achten aufeinander als Freunde und Kolleg:innen. Denn nur als starkes Team bringen wir Menschen an ihre Ziele.
Fakten-Check
Für ein gutes, berufliches und menschliches Miteinander bieten wir unseren Mitarbeitenden umfangreiche Unterstützung – sei es bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder bei der persönlichen Weiterbildung. Wir fördern u. a. internes Teambuilding, Sprach- und Fachwissen bei Berufsanfängern oder zusätzliche Qualifizierungen erfahrener Fachkräfte. Unsere Mitarbeitenden haben vielfältige Chancen, ihre berufliche Karriere mitzugestalten.
Die VIAS Rail GmbH beschäftigt aktuell 157 Mitarbeiter*innen. Die gesamte RATH-Gruppe zählt 1.200 Beschäftigte. (Stand 10.02.2022)
Triebfahrzeugführer*in, IT-Spezialist*in, Betriebsplaner*in, Disponent*in, Werkstattmitarbeiter*in und Zugbegleiter*in – die VIAS GmbH bietet eine große Vielfalt, auch bei der Abdeckung unterschiedlicher Berufsgruppen. Alle Fachgebiete, die zu den Jobs bei Bahnen in NRW gehört, stehen im Portfolio von VIAS.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell durch gezielte Weiterbildungen. Dazu gehören ein internes Mentoring, hausinterne Fortbildungen und Umschulungen – z. B. in den Bereichen Leitstelle, Disposition oder Bereichsleitung – sowie externen Schulungen in Zusammenarbeit mit der IHK oder dem VDEF.
Feste Tariflöhne sind bei uns genau so selbstverständlich wie attraktive Schichtzulagen. Zudem ist eine betriebliche Altersvorsorge Grundvoraussetzung. Über ein Prämiensystem sowie zusätzliche Benefits wie Jobticket, Smartphone oder Tablet bietet wir als Arbeitgeberin ein umfangreiches Gesamtpaket an. Wir setzen auf eine offene Kommunikation und – soweit es möglich ist – auf Vertrauensarbeitszeit.